我的申訴
事發時間 :
2025/5/5
申訴主旨 :
長期遭處經理長期霸凌，要求異動與增員者同單位TP057
事由說明：
一、 處經理要求承諾責任額，並對照責任額來調整我的職級。
二、 請特休要求當面說明或是要達到業績才准假。
三、 當天早會須主持會議，頭痛無法出席，處經理要求提供備案。
四、 請事假、病假，處經理會在群組一直@造成身心壓力
五、 不公平管理與對待、深夜/假日交代工作事項
綜上述內容及族繁不足備載之內容，游美芳長期遭到處經理陳怡潔職場霸凌，心理壓力導致身體不適，影響正常工作，考量職涯規劃與發展，懇請公司准許游美芳及ag孫兆緯、沈佩琪一同異動至增員者游美菁隸屬的單位TP057，於六工生效。
附件：
處理結果：
處理狀態：
未處理
更新日期：
2025/05/26