我的申訴
事發時間 :
2015/7/8
申訴主旨 :
近日發現公司計算平均工資的方式有誤,請工會協助是否應該修正...
事由說明:
行動辦公室右上角的(個人資料)中的(年資及工資查詢)裡,有一項(近6個月平均工資),近日發現此金額計算方式應該有誤,是否應該連佣金(服務津貼)一併計入計算。
依照勞動基準法第2條第3款的引述,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。
附件:
處理結果:
親愛的會員,您好。關於您的提問,經工會理監事了解,因業務同仁是屬雙合約制,也就是 您會有勞僱契約及承攬合約,佣金部份是算在承攬合約內的。本會已再早些年發現,並與公司打過官司,但工會都被判輸,所以,只能按照此方式執行,謝謝您的提問,並祝 順心。
處理狀態:
結案
更新日期:
2015/08/24